当前位置:关于我们 > 企业简介

企业简介 About us

  

【 】【 】【职】【场】【性】【别】【歧】【视】【广】【泛】【存】【在】【。】【《】【路】【易】【斯】【安】【那】【周】【报】【》】【网】【站】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【1】【6】【日】【报】【道】【称】【,】【超】【过】【4】【0】【%】【的】【女】【性】【表】【示】【,】【她】【们】【在】【工】【作】【中】【遭】【遇】【过】【性】【别】【歧】【视】【,】【无】【法】【获】【得】【同】【工】【同】【酬】【或】【升】【职】【。】【人】【口】【普】【查】【局】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【1】【月】【发】【布】【的】【数】【据】【显】【示】【,】【2】【0】【1】【8】【年】【,】【全】【职】【女】【性】【员】【工】【周】【薪】【中】【位】【数】【是】【全】【职】【男】【性】【员】【工】【的】【8】【1】【%】【。】【《】【纽】【约】【时】【报】【》】【网】【站】【2】【0】【1】【9】【年】【2】【月】【8】【日】【报】【道】【,】【美】【国】【大】【公】【司】【里】【普】【遍】【存】【在】【对】【怀】【孕】【女】【性】【的】【歧】【视】【,】【拒】【绝】【招】【聘】【孕】【妇】【或】【不】【给】【予】【孕】【妇】【升】【职】【加】【薪】【是】【普】【遍】【现】【象】【,】【雇】【员】【一】【旦】【抱】【怨】【就】【会】【被】【解】【雇】【。】【《】【赫】【芬】【顿】【邮】【报】【》】【网】【站】【2】【0】【1】【9】【年】【1】【2】【月】【4】【日】【报】【道】【指】【出】【,】【美】【国】【是】【少】【数】【不】【保】【证】【给】【新】【生】【儿】【母】【亲】【提】【供】【带】【薪】【休】【假】【的】【国】【家】【之】【一】【。】【智】【库】【机】【构】【“】【新】【美】【国】【”】【的】【调】【查】【显】【示】【,】【4】【8】【%】【的】【母】【亲】【在】【休】【假】【照】【顾】【幼】【儿】【时】【无】【法】【获】【得】【任】【何】【薪】【酬】【。】【马】【萨】【诸】【塞】【大】【学】【社】【会】【学】【家】【的】【研】【究】【显】【示】【,】【每】【生】【育】【一】【个】【孩】【子】【会】【让】【女】【性】【时】【薪】【减】【少】【4】【%】【。】【美】【国】【平】【等】【就】【业】【机】【会】【委】【员】【会】【每】【年】【收】【到】【有】【关】【歧】【视】【孕】【妇】【的】【投】【诉】【数】【量】【在】【过】【去】【2】【0】【年】【稳】【步】【上】【升】【,】【目】【前】【维】【持】【在】【历】【史】【最】【高】【水】【平】【。】【据】【世】【界】【经】【济】【论】【坛】【全】【球】【性】【别】【鸿】【沟】【指】【数】【的】【估】【算】【数】【据】【,】【美】【国】【还】【需】【要】【2】【0】【8】【年】【才】【能】【实】【现】【两】【性】【平】【等】【。】。

  3, 推动商业步行街改造提升。

【 】【 】【四】【、】【优】【化】【车】【辆】【和】【人】【员】【通】【行】【。】【3】【月】【1】【6】【日】【下】【午】【恢】【复】【我】【区】【农】【村】【客】【运】【班】【线】【。】【出】【行】【人】【员】【凭】【“】【绿】【码】【”】【或】【健】【康】【证】【明】【乘】【坐】【公】【共】【交】【通】【车】【辆】【。】【人】【员】【省】【内】【流】【动】【(】【除】【武】【汉】【外】【)】【持】【“】【绿】【码】【”】【或】【健】【康】【证】【明】【通】【行】【,】【车】【辆】【不】【上】【高】【速】【无】【需】【通】【行】【证】【。】【市】【域】【内】【出】【行】【上】【高】【速】【通】【过】【“】【荆】【易】【行】【”】【申】【领】【车】【辆】【通】【行】【证】【,】【省】【内】【跨】【市】【州】【出】【行】【上】【高】【速】【通】【过】【“】【湖】【北】【交】【管】【”】【申】【领】【车】【辆】【通】【行】【证】【。】